36人才创始人王亮做客《人才驾到》：招聘是一件非常严肃的事情！ 

2017年2月6日晚间，深圳市万泉河股份有限公司董事长、36人才网创始人（中国汽车人才网、中国医疗人才网、中国印刷人才网......）、深圳直聘创始人、深圳市海南商会执行会长王亮做客FM106.2深圳广播电台交通频率《人才驾到》栏目新年第一档节目。

         王亮先生是人才招聘届的老兵了，有做了15年在新三板第一批人才网上市的企业——36人才。随着”互联网+”概念的不断热化，人力资源行业也在近几年成功向”互联网+”完成转型。对于传统的人力资源服务商而言，在“互联网+”时代也面临转型的挑战和机遇。传统行业在“互联网+”时代，如果能够依托于多年的行业底蕴、累积的客户资源和完善的落地服务基础，再加以使用互联网技术和手段，不断提升服务，这种“传统行业互联网化”方式，才能够真真正正地实现服务和产品的飞速转型与升级。

对话内容如下

主持人：现在各类招聘平台很多，像针对全国市场，51Job，智联招聘，Boss直聘，还有猎聘网、拉勾网等等，深圳直聘主打的卖点是什么呢？

王亮：深圳直聘致力于针对深圳区域做到极致，本地优势，区域化的网站，更高效率低成本。这也是我在深圳这么多年很想做的一件事情。对深圳的企业，和准备来深圳找工作的人，更直接更对口，为什么招聘平台这么多深圳直聘还要投资这么大去做这件事情呢？就是因为已有的招聘网站还不是很高效，而深圳直聘定位是很细分的，而且要做到更高效。

主持人：对于招聘类平台，活跃度最高的是在全天的哪个时段呢？

王亮：这么多年我们每天在监控这个数据，互联网它有个特点，非常的明显，在下午2：00到5：00这段时间是最活跃的时段。其次，晚上8：00到10：00这一时段也是非常的多，大家吃完晚饭以后，看看手机有没有更好的机会，这个时段也是一个高活跃时段。

主持人：《人才驾到》节目时段，就是各位人才找更好机会的时段。

王亮：确实，我身边很多人都很熟这个节目，今天我还和他们讲，我今天下午要去做个节目，《人才驾到》这个栏目我也一直在听。

主持人：谢谢。

王亮：在深圳这样高频率换工作的城市，这个节目应该发扬光大。

主持人：我们一起加油。

王亮：深圳和其他城市不一样，深圳的地铁、公交上有一半人是我们的目标人群，有一半人都是和职场有关的，在其他城市就没有这么的活跃。

主持人：这也是深圳最可爱的地方，充满活力，永远都朝气蓬勃，同时也是最大压力的地方，因为竞争太激烈了。

主持人：在您这个产品推广和面世的过程中，有没有发生什么样的故事让您印象深刻?

王亮：有啊。我们产品运营的第一个同事就是在我们产品上招到的，一位深大的美女。

主持人：熟悉亮哥的朋友，都知道亮哥是一个很有情怀的创业者，平常周末都会抱着吉他在音乐厅和广场和大家分享他喜欢的音乐，你喜欢说自己是个街头艺人，是吗？

王亮：对，我确实很热爱深圳这座城市，在深圳的街头，今天是第九年，和周边的市民都非常的熟悉了。

主持人：在过往这么多年中，熟悉亮哥的朋友都知道，亮哥在人才招聘行业中是很有经验很有心得的一位的创业者，对于找工作的应聘者来说，你有什么温馨提示带给他们的？

王亮：我就分享一下职场的小技巧吧！首先，我个人认为招聘是一件非常严肃的事情！加入你要找一份工作，你花时间填你的简历，都不到2分钟很简单的填写完，你找工作的路会很漫长，找工作的态度不够真诚。假如每个人都会详细的填写你的简历，把你的优势表达出来，这个机会就会高很多。因为现在在手机上的写简历很多人认为比较简单，没有电脑那么方便，但对于一个企业来讲，看到简历写的比较简单的话，给企业的第一印象就很不好了，所以无论是在哪个平台找工作，都是非常严肃的一件事情，你一定要拿出你的真诚和你的努力，在深圳这样的一个城市，不是大海捞针，现在找工作不再是撒网式的，现在时间都非常宝贵，多和用人单位聊一聊。

祝所有企业都能招到中意的人才，祝所有找工作的伙伴都能找到满意的工作！